Un empleo u ocupación no sólo puede brindarnos beneficios económicos, sino emocionales, como la satisfacción o realización personal. Este tipo de emociones son las que nos hacen sentirnos cómodos en nuestro trabajo y promueven un buen ambiente laboral.
A esto se le conoce como salario emocional y cada vez son más las empresas, como Abadi Distribución de Alimentos, que apuestan por este incentivo y promueven acciones a favor del bienestar de sus colaboradores.
“¿Por qué es importante el salario emocional?” es una pregunta sencilla de responder: cuando una compañía se preocupa por el bienestar de su gente, ellos, a su vez, se sienten más satisfechos con la organización, mejoran su productividad, se quedan por mayor tiempo y comparten su buena opinión de la empresa.