La gestión del cambio, tal como lo define la consultora KPMG, busca facilitar y alcanzar la implementación exitosa de los procesos de transformación, especialmente los que suceden de manera rápida y son relevantes.
Dado que los procesos de cambio recaen e impactan en las personas, es fundamental darles las herramientas necesarias para afrontar la situación y combatir la incertidumbre que pudiera generar.
Está demostrado que al tomar conciencia de estos cambios y tener las competencias adecuadas, los colaboradores:
- Se sienten más comprometidos con la compañía y con el proceso de transformación.
- Son más capaces de afrontar nuevos desafíos.
- Desarrollan una mayor autoconfianza.
Finalmente, como parte de su programa de certificaciones, Abadi Distribución de Alimentos capacita a sus colaboradores sobre la gestión y adaptación al cambio.