La felicidad y el bienestar de los colaboradores son dos de las prioridades más importantes de las empresas. Por ello, crear programas de wellness es una práctica que cada vez más organizaciones están implementando.
Existen diversos tipos de programas de bienestar, como acceso a instalaciones deportivas, apoyo psicológico, programas de nutrición, sesiones de ejercicio durante la jornada laboral y más.
Para ejecutar este tipo de programas, hay que seguir ciertos pasos:
- Hacer un diagnóstico para identificar al personal y sus necesidades.
- Elaborar un plan que incluya posibles iniciativas a desarrollar, así como métodos de seguimiento e indicadores de desempeño.
- Una vez elaborado el plan, crear una campaña de comunicación internar para anunciar a los colaboradores del lanzamiento del programa.
- Ejecutar el programa y continuar con campañas de comunicación para mantener informados a los empleados. Es importante darle el seguimiento adecuado para resolver cualquier situación o duda que se presente.
- Al cabo de 6 meses o 1 año, hay que evaluar el desempeño del programa de bienestar y revisar cómo puede mejorar.